Premiers signataires:
Solidaires, CGT Nîmes, SUD Santé-Sociaux Gard-Lozère, CNT, AL, NPA, CGA ,....
samedi 17 juin 2017
GHT : PRÉPARONS NOS VALISES !( Tweet de la Fédération SUD Santé Sociaux)
GHT : PRÉPARONS NOS VALISES !
Dès les premières annonces
ministérielles sur le sujet, SUD alertait sur les dangers liés à la
mise en place des GHT : Mobilité imposée aux salarié-es, Suppression de
postes, Mise à mort des droits sociaux, Mutualisation et
Externalisation…
De décrets en décrets, de gouvernement en gouvernement, la destruction de l’hôpital public s’accélère. La dernière Oukase n’étant pas la moins inquiétante : « Arrêter d’ici l’automne, un schéma des mobilités du personnel ! »
Aucune différence notable entre notre nouvelle ministre et la précédente. Agnès Buzyn et Marisol Touraine ont toutes les deux été nommées par la finance (dont l’industrie pharmaceutique). Toutes les deux se sont et continueront de s’employer à détruire l’hôpital public. Le vendre, à la pièce, à tout un tas d’actionnaires qui quand ils disent que la santé à un coût, pensent en réalité qu’elle peut rapporter… Beaucoup !
Les cabinets du ministère ne cessent depuis des semaines, des mois, de produire des tonnes de décrets et autres arrêtés, visant à armer lourdement les directeur-trices d’hôpitaux, à la manœuvre sur la mise en place des Groupements Hospitaliers de Territoires. Groupir Groupir qu’on vous dit, le 49.3 sur la tempe, il faut vous Groupir pour pas mourir…
Si personne ne l’avait encore compris, malgré ce que le législateur souhaitait nous laisser croire. Pour qu’un groupement s’opère, il faut que certain-es d’entre, on ne sait pas encore qui mais ça va surement être nous, se rapprochent des autres… Pour quelle distance ? C’est pas compliqué, il suffit de mesurer les écarts kilométriques entre les établissements concernés pour chaque GHT.
Ça va être un beau bordel ! #VaYavoirDelaKasse ! C’est pourquoi le ministère a pondu une instruction invitant les directeur-trices à mettre en place d’ici l’automne et pour chaque GHT un schéma des mobilités
(DGOS/GHT/DGFIP/2017/153).
Est, en outre rappelé, que d’après la loi n° 2016-41 de modernisation de notre système de santé : « Les GHT s’organisent autour du projet médical partagé qui lie les établissements parties au groupement autour d’une stratégie de prise en charge commune et graduée du patient (…) et qu’ils doivent assurer dans ce sens la rationalisation des modes de gestion par une mise en commun de fonctions ou par des transferts d’activités entre établissement ». Qui dit mise en commun de fonctions ou d’activité, dit aussi mise en commun des moyens humains qui vont avec, sans oublier d’en faire disparaitre un certain nombre au passage (la rationalisation).
Le ministère parle d’ailleurs d’impacts sur la mobilité des personnes et propose d’emblée plusieurs combinaisons de modèles organisationnels : « Compte tenu de la variété des GHT (en termes d’activité, de taille, de l’antériorité ou non d’une coopération, etc.), une pluralité de modèles organisationnels est possible pour permettre la mise en œuvre des activités, fonctions et missions... ». En clair, et même si le cadre réglementaire est rappelé en termes de déplacement, mise à disposition, changement d’établissement pour les fonctionnaires ou les contractuel-les, les directeur-trices feront comme ils voudront, surtout sous l’ère Macron !
• Osons dire non !
• Soyons vigilant-es, attentif-ves ! Faisons respecter nos droits tant qu’ils ne sont pas encore réformés.
• Continuons le boycott des conférences territoriales de dialogue social !
• Continuons de construire un mouvement de contestation en intersyndicales, associons les personnels non syndiqué-es par le biais d’assemblées générales !
• Invitons le plus grand nombre à se joindre à ce mouvement par l’organisation de débats publics !
• Nous ne pouvons pas laisser impunément et sans réagir détruire notre système de santé et aggraver encore les conditions de travail et de soin dans les hôpitaux publics et associatifs !
Paris, le 31 mai 2017
De décrets en décrets, de gouvernement en gouvernement, la destruction de l’hôpital public s’accélère. La dernière Oukase n’étant pas la moins inquiétante : « Arrêter d’ici l’automne, un schéma des mobilités du personnel ! »
Aucune différence notable entre notre nouvelle ministre et la précédente. Agnès Buzyn et Marisol Touraine ont toutes les deux été nommées par la finance (dont l’industrie pharmaceutique). Toutes les deux se sont et continueront de s’employer à détruire l’hôpital public. Le vendre, à la pièce, à tout un tas d’actionnaires qui quand ils disent que la santé à un coût, pensent en réalité qu’elle peut rapporter… Beaucoup !
Les cabinets du ministère ne cessent depuis des semaines, des mois, de produire des tonnes de décrets et autres arrêtés, visant à armer lourdement les directeur-trices d’hôpitaux, à la manœuvre sur la mise en place des Groupements Hospitaliers de Territoires. Groupir Groupir qu’on vous dit, le 49.3 sur la tempe, il faut vous Groupir pour pas mourir…
Si personne ne l’avait encore compris, malgré ce que le législateur souhaitait nous laisser croire. Pour qu’un groupement s’opère, il faut que certain-es d’entre, on ne sait pas encore qui mais ça va surement être nous, se rapprochent des autres… Pour quelle distance ? C’est pas compliqué, il suffit de mesurer les écarts kilométriques entre les établissements concernés pour chaque GHT.
Ça va être un beau bordel ! #VaYavoirDelaKasse ! C’est pourquoi le ministère a pondu une instruction invitant les directeur-trices à mettre en place d’ici l’automne et pour chaque GHT un schéma des mobilités
(DGOS/GHT/DGFIP/2017/153).
Est, en outre rappelé, que d’après la loi n° 2016-41 de modernisation de notre système de santé : « Les GHT s’organisent autour du projet médical partagé qui lie les établissements parties au groupement autour d’une stratégie de prise en charge commune et graduée du patient (…) et qu’ils doivent assurer dans ce sens la rationalisation des modes de gestion par une mise en commun de fonctions ou par des transferts d’activités entre établissement ». Qui dit mise en commun de fonctions ou d’activité, dit aussi mise en commun des moyens humains qui vont avec, sans oublier d’en faire disparaitre un certain nombre au passage (la rationalisation).
Le ministère parle d’ailleurs d’impacts sur la mobilité des personnes et propose d’emblée plusieurs combinaisons de modèles organisationnels : « Compte tenu de la variété des GHT (en termes d’activité, de taille, de l’antériorité ou non d’une coopération, etc.), une pluralité de modèles organisationnels est possible pour permettre la mise en œuvre des activités, fonctions et missions... ». En clair, et même si le cadre réglementaire est rappelé en termes de déplacement, mise à disposition, changement d’établissement pour les fonctionnaires ou les contractuel-les, les directeur-trices feront comme ils voudront, surtout sous l’ère Macron !
• Osons dire non !
• Soyons vigilant-es, attentif-ves ! Faisons respecter nos droits tant qu’ils ne sont pas encore réformés.
• Continuons le boycott des conférences territoriales de dialogue social !
• Continuons de construire un mouvement de contestation en intersyndicales, associons les personnels non syndiqué-es par le biais d’assemblées générales !
• Invitons le plus grand nombre à se joindre à ce mouvement par l’organisation de débats publics !
• Nous ne pouvons pas laisser impunément et sans réagir détruire notre système de santé et aggraver encore les conditions de travail et de soin dans les hôpitaux publics et associatifs !
Paris, le 31 mai 2017
lundi 12 juin 2017
Différent n°59 : le journal des adhérents de SUD Santé Sociaux
Il est disponible et téléchargeable ici:
http://www.sudsantesociaux.org/different-no59-bis.html
Edito:
La désespérance sociale provoquée par le capitalisme fait le lit de
l’extrême droite. Le président fraîchement élu, aux deux sens du terme,
l’a lui même reconnu lors de son interview à Médiapart l’avant-veille du
scrutin.
A bien regarder les résultats, cf la Une, si l’on totalise les
blancs, les nuls, l’abstention et les votes de barrage, cela fait 57,5%
de l’électorat qui ne se retrouve pas dans le « choix » proposé.
Au premier tour, ce sont près de 10 millions d’électrices et d’électeurs qui se sont exprimé-es :
pour un changement radical de rapport au travail,
pour en finir avec la domination de la finance sur la politique.
10 millions d’électrices et d’électeurs qui aspirent à une société plus solidaire, plus..."sociable".
Dans les suffrages apportés à d’autres candidat-es, cette aspiration peut être largement partagée mais étouffée sous les pesants discours de la pensée unique qui instrumentalisent « la dette » artificiellement constituée pour mieux oppresser les populations et un état d’urgence maintenu pour alimenter les peurs.
pour un changement radical de rapport au travail,
pour en finir avec la domination de la finance sur la politique. 10 millions d’électrices et d’électeurs qui aspirent à une société plus solidaire, plus..."sociable".
Dans les suffrages apportés à d’autres candidat-es, cette aspiration peut être largement partagée mais étouffée sous les pesants discours de la pensée unique qui instrumentalisent « la dette » artificiellement constituée pour mieux oppresser les populations et un état d’urgence maintenu pour alimenter les peurs.
Les jeux sont fait et Macron est élu avec un programme ouvertement
anti-social. Code du Travail, Sécurité sociale, Services Publics... les
cibles sont clairement designées et le patronat s’en réjouit.
Il est impératif, dans cette situation, de travailler à renforcer le
contre-pouvoir syndical et pas n’importe lequel. Solidaires œuvre pour
un syndicalisme de masse et de transformation sociale.
C’est l’ensemble de ces forces là qu’il va falloir rassembler et
convaincre que le syndicalisme est une alternative à l’incurie des
politiques et une force capable aussi de changer la société et d’imposer
aux politiques de tenir compte des aspirations de la population.
C’est par la lutte sociale que les conquis sociaux, les biens nommés,
ont été arrachés aux politiques. Nous n’aurons que ce que nous
revendiquerons.
Votez syndicalisme de transformation sociale au quotidien !
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